İş Akdinin Feshine Dair
- Emrecan Gerçekoğlu
- 2 Eyl 2019
- 1 dakikada okunur
“Her ne kadar fazla çalışma için muvafakati alınmamışsa da işyerinde yapılan fazla çalışmalara katılan ve ücretini alan işçinin bu nedenle iş akdine son vermesi haklı neden olarak kabul edilemez.” Yargıtay 22. HD E:2017/19200 K:2019/1714
Yorumlar